Съдържание
Осъществяването на солидни цели на работата може да ви помогне да постигнете успех в кариерата си. Разбира се, трябва да работите за постигане на целите и когато ги постигнете, да реализирате целите си или да си поставите нови цели, за да продължите напредъка в кариерата си. Целите, които са добре направени, са специфични, измерими, постижими, уместни и навременни; те се наричат интелигентни цели. Има някои съвети, които трябва да имате предвид, когато ги правите, за предпочитане с помощта на вашия ръководител.
инструкции
Целите Ви за изпълнение трябва да бъдат ИНТЕЛИГЕНТНИ (имидж на бизнес успеха от UBE от Fotolia.com)-
Бъдете амбициозни, но реалистични, когато пишете целите си в работата. Целите са предназначени да създадат мотивация, а не деморализиране.
-
Започнете всяка цел с глагол за действие, дума, която описва действие или дейност (например, произвеждат, продават, канят и се свързват).
-
Използвайте числа или други стандарти за измерване, когато е възможно (напр. Количества, класификации, дати и / или графици).
-
Поддържайте целите си като подходящи за вашата работа, като разберете целите на вашия отдел и компанията като цяло. Вашите цели за изпълнение на работата трябва да са пряко свързани с целите на вашето ведомство, което от своя страна подкрепя целите на вашата компания. Например, ако една от вашите цели на ведомството е да увеличите продажбите с 5% на всеки шест месеца, всяка цел, свързана с маркетинга или продажбите, трябва да бъде подкрепена от вас.
-
Дайте крайна дата или час, за да знаете кога ще бъдат изпълнени целите на работата ви. Целта без краен срок не е цел, а само предложение.
-
Научете как вашите цели се вписват в процеса на атестиране. Въпреки че очакванията ви за изпълнение обикновено се определят от вашия ръководител или мениджър, целите ви могат да бъдат по-конкретни. Ето защо ефективността ви може да бъде оценена по-лесно, ако определите колко добре постигнете предварително зададените цели.
предупредителен
- Избягвайте да използвате думата "успех", когато пишете цели за изпълнение на работното място. Тя е много широка. Вместо това използвайте думи, които определят успеха за вас в определена област. Например, вместо да пишете "да бъдеш успешен продавач", напиши "продай поне пет джаджи за всеки работен ден до 31 декември". Сега вашият успех е определен.