Съдържание
Софтуерът за заплати обикновено се занимава с изчисляването на заплатата за отпуск на служителите, но някои все още изискват въвеждането на сума за почасова почивка. Тъй като някои компании все още подготвят ръчно работна заплата, знанието как да се изчисли заплатата за почивка на наетите служители е необходимост. Макар първоначално да изглежда трудно, можете да го направите само в няколко стъпки.
инструкции
-
Умножете броя часове, през които служителят работи седмично, с 52, броя на седмиците в годината, за да получите общия брой часове, през които служителят работи в рамките на една година. За нормална 40-часова работна седмица броят на работните часове в годината е 2080.
-
Конвертирайте заплатата на служителя на средна часова средна, като разделите годишната заплата на броя на отработените часове, получени в Стъпка 1.
-
Ако работникът работи по различен брой часове всеки ден, разделете общия брой отработени часове на седмица с броя на планираните работни дни, за да получите среден брой часове на ден.
-
Умножете броя на ваканционните дни, взети от планирания брой работни часове на ден или средния брой работни часове на ден (стъпка 3), за да получите броя на отпуснатите часове.
-
Умножете часовата сума, която сте изчислили в Стъпка 2, по броя на ваканционните часове, които сте изчислили в Стъпка 4. Това е общата сума за платен отпуск за служителя.
Какво ви трябва
- калкулатор