Съдържание
Въпреки че няма официално определена разлика между това, което се счита за работа на пълен работен ден и работа на непълно работно време, бъдещите работници бързо ще разберат, че разликите обикновено се определят от количеството отработени седмични часове, вида на полученото заплащане и размера на ползи, предлагани за длъжността.
Часа
Традиционно работата на пълен работен ден се определя от 40-часова работна седмица; това разграничение обаче включва и работни места от 35 часа и до 32 часа седмично. От друга страна, заетостта на непълно работно време обикновено се характеризира с липсата на стандартните часове, които служителят трябва да постига седмично. Това не означава, че е невъзможно работникът на непълно работно време да достигне или надвиши 40-часова работна седмица. Всъщност много работници, класифицирани като непълно работно време редовно; това обаче не е гарантирано и те няма да се възползват от нито едно от предимствата на служителите на пълен работен ден.
Възнаграждение
Възнаграждението за работа на непълно работно време е значително по-ниско от това за работа на пълен работен ден, дори в рамките на компании, които наемат и двата вида работници за едни и същи услуги. Поради този факт, онези, които поставят високото заплащане като свой най-висок приоритет на работа, може да се наложи да се съсредоточат върху търсенето само на пълен работен ден.
Ползи
Като общо правило служителите на пълен работен ден обикновено получават много по-изчерпателен пакет от обезщетения. Този пакет обикновено включва достъп до здравно осигуряване, платена ваканция и пенсиониране. Работниците, работещи на непълно работно време, обикновено получават заплатите си с много по-малко пълен план за обезщетения.
Ползи
За хората с ограничителни лични програми, като домакини или редовни студенти, гъвкавостта на работата на непълно работно време може да предложи перфектна форма за получаване на необходимия доход. За голяма част от работещото население обаче сигурността на работа на пълен работен ден и ползите, произтичащи от нея, служат като важна основа за техния професионален и личен живот.
Недостатъци
Разбира се, в допълнение към всички предимства, които получава работникът на пълен работен ден, има и съществен недостатък - фиксиран седмичен ангажимент, който може да ви попречи да проучите други възможности. От друга страна обаче липсата на значителни заплати и ползи за здравето, предлагани при повечето работни места на непълен работен ден, може да бъде сериозна пречка за тези, които се нуждаят от тези ресурси, за да издържат себе си или семействата си.