Съдържание
Мултинационалните компании са агенти на глобализацията, но в същото време те са засегнати от тях по позитивен или отрицателен начин. Тази реалност е породена от факта, че мултинационалните компании имат много дъщерни дружества, някои от които се възползват от глобализацията, а други - не. Ефектите на глобализацията върху мултинационални компании могат да бъдат добри или лоши, в зависимост от естеството на въпросната компания.
Достъп до пазара
С глобализацията компаниите имат достъп до пазари, нещо, което би било трудно да се постигне в миналото. Благодарение на интернет, клиентите от цял свят могат да поръчват продукти от компании от всяка страна и да ги доставят със самолет само за няколко седмици. Разбира се, това е огромно бизнес предимство, което може да увеличи базата си на потенциални клиенти с милиони, тъй като те могат да разчитат на чуждестранни купувачи.
Фактори на труда
Глобализацията позволява на предприятията да имат достъп до евтина работна ръка. Аутсорсингът и интернационализацията на работните места позволяват на компаниите да наемат чуждестранни служители, които ще работят от собствените си страни, където разходите за труд и недвижими имоти могат да бъдат по-ниски от тези на страната на произход на компанията. Въпреки че такива практики могат да окажат отрицателно въздействие върху работниците, които търсят заетост на пълно работно време, няма съмнение, че те намаляват разходите (и по този начин увеличават печалбите) на бизнеса.
партньорства
Глобализацията позволява на компаниите да създават партньорства с бизнеса по целия свят, свързвайки няколко континента, какъвто е случаят с корпоративни партньори от много американски, европейски и азиатски предприятия. Например, MP3 плейърите на Sony-Ericsson са резултат от партньорството между японската компания Sony и европейската компания Ericsson. Тези видове партньорства минимизират разходите и увеличават качеството, тъй като разчитат на силните страни на екипите по света.
Данъчни ефекти
Глобализацията предлага на многонационалните компании възможността да търсят чужди страни за своите инвестиции, когато тяхната собствена страна приеме фискална политика, която те считат за неблагоприятна. Страните с ниски ставки на корпоративния данък се наричат „данъчни убежища“, тъй като позволяват на компаниите и физическите лица да намалят данъчните си ставки, като преместват активите си от страната. Тези страни включват Бермуди, Белиз и Швейцария. Международната финансова структура, съставена от криптирани информационни системи и лични документи, прави това възможно.
Предизвикателства пред координацията
Мултинационалните компании могат да имат трудности при координирането на дейностите в глобализираната икономика. Фирма, която оперира в Съединените щати, Япония и Европа, ще трябва да наеме многоезични служители и може да се опита да се увери, че всички те разбират какво им се казва, особено когато само няколко говорят един и същ език. Когато съществуват езикови бариери, може да се окаже необходимо да се призоват преводачи за подпомагане на координацията на информацията. Други проблеми, свързани с координацията, могат да бъдат породени от различията между културните норми (например маркетинг в ислямските страни) и търговските правила (напр. Управление на логистиката в страни с нискокачествена инфраструктура).