Съдържание
Интервюиращите използват интервюто, за да задават въпроси, наблюдават и правят заключения за потенциалните служители. Процесът на интервюто може да бъде сравнително кратък - между пет и десет минути - или може да е по-дълъг. Част от процеса включва изискване на кандидатите за техните силни и слаби страни. Важно е да отговаряте честно, интелигентно и артикулирано, за да убедите интервюиращия, че сте подходящият човек за работата.
честност
Във всеки един момент от интервюто за работа всички кандидати трябва да коментират своите силни и слаби страни. Ролята на интервюиращия е да определи дали кандидатът ще бъде добра покупка за компанията. Потенциалният служител може да има добри технически познания, но няма други точки, които да го правят продуктивен и щастлив служител. От друга страна, този кандидат може да има характеристики на личността, които са интересни за работата, но може да не разполагат с необходимия фон за тази работа.
силни страни
Подготовката е ключът към успеха във всяко интервю. Уменията да се общува добре и да се изразяват на сбит и артикулиран начин са най-важните, които трябва да се демонстрират в интервю. Подгответе се за това, като обмислите силните си страни и ги запишете на хартия. Това ще ви помогне да организирате мислите си. Разделете силите си на три категории: технически умения, социални умения и лични умения. Техническите умения включват обучението и обучението ви. Социалните умения се придобиват от предишния опит и могат да включват въпроси като решаване на проблеми, управление на конфликти, работа в екип и друг опит. Личните умения се отнасят до вродени таланти, темперамент, работни навици и др. Интервюиращите търсят потенциални служители, които притежават необходимата за работата експертиза и които ще имат добри отношения с други служители. Най-важната силна страна, която трябва да бъде цитирана в интервюто, е добрата комуникация. Пригответе се добре. Когато говорите за силните си страни, трябва да внимавате да не излизате отвъд тънката линия, която съществува между преминаване на самоувереност и егоцентризъм.
слабости
Интервюиращите също ще попитат за слабостите на кандидата. Това е възможност да покажете, че сте в състояние да допуснете грешки и които искате да подобрите. Бъдете честни и честни за вашите слабости и не давайте отговори на празни и безсмислени клишета. Говорейки за слабостите си, вие демонстрирате способността си да мислите и да бъдете самокритични, качества, които са от съществено значение за подобряване и растеж. Слабостите могат да включват отлагане, прекалено критичност или липса на търпение към другите. Винаги завършвайте изречението с нещо положително, показвайки какво правите за подобряване.