Съдържание
Понякога намирането на работа може да изглежда като работа. Интервюто се състои от няколко стъпки, потенциалните кандидати могат да прекарат часове, опитвайки една позиция. Една грешка може да означава пропускане на възможността за интервю. Когато Вашето резюме и мотивационно писмо бъдат получени и интервюто е насрочено, реалната работа ще започне. Всъщност процесът на интервюто за работа е дълъг, отнемащ време и понякога стресиращ. Ако разделите процедурата на седем фази и се съсредоточите върху една по една, можете да намалите психологическото напрежение.
Търсене на работа
-
Проучете компанията / организацията. Научете колкото може повече за мисията, продуктите или услугите на компанията, управлението на екипа и бизнес модела. Научете основите на операцията, защото ще бъдете попитани за това обикновено в началото на интервюто.
-
Осъществяване на контакт. Говорете с ръководителя на отдел „Човешки ресурси” или „Наемане”, за да разберете повече подробности за интервюто, ако е възможно.Въпросите, които са приемливи в момента, включват колко време ще се проведе срещата и дали ще бъде с една или повече хора. Пригответе се за внезапни промени в графика и останете гъвкави.
Подготовка за интервюто
-
Правете покупки. Обличането за успех е много важно за първите впечатления на интервюиращия. Независимо дали сте във вашия гардероб или в търговския център, купувайте дрехи, които ще ви предадат добри неща за вашата личност без вас или дори да се налага да кажете една дума. Тъмните цветове и простите линии с удобни обувки са най-добрият вариант. Можете да направите промяна, когато сте нает.
-
Практикувайте своите речеви умения. Прегледайте видовете въпроси, които бихте могли да зададете в интервюто. Умейте да говорите за себе си, за вашите умения, за компанията и за целите си, уверено и спокойно. Практикувайте с приятел или член на семейството и ги помолете да бъдат интервюиращи. Бъдете отворени за отговора, който ще ви даде и ще се подобри в области, в които има лоша комуникация.
Интервюто
-
Отговорете на всички въпроси. Очаквайте всички въпроси и винаги имате подготвен отговор. Винаги свързвайте вашия отговор директно с въпроса, като се фокусирате върху вашите умения и таланти. Дръжте отговорите кратки и останете спокойни. Отнасяйте се към интервюто за това, което е: разговор.
-
Задавайте свои въпроси. Задавайте въпроси, които сте подготвили в изследването си. Не питайте за заплата или обезщетения на този етап. Нужно е само няколко и да намериш начин да ги свържеш с силните си страни като кандидат. Например, може да попитате: "Забелязах, че сте в процес на преместване в счетоводен софтуер X, в който съм много опитен. Ако съм нает, ще има място за мен да направя семинар в рамките на отдела, за да помогна на моя екип? ".
След интервюто
- Завършете с благодарност. Ако спечелите работата или не, изпратете бележка или имейл с благодарност към интервюиращия. Освен че е елегантен акт, това ще ви помогне да се откроите от другите кандидати, които не преминават този етап. Можете също така да го отведете до следващата си работа, в случай че компанията отвори отново позицията си и ви помни за този малък акт на благодарност.