Съдържание
- дефиниция
- Лидерски качества в света на бизнеса
- Силни страни на теорията на личността
- Слабости на теорията на личността
Смятате ли, че е възможно да се определи лидер само по външен вид, начин или образователно ниво? Теоретиците на личностните черти казват "да". Според Роджър Гил, автор на теорията и практиката на лидерството, изучаването на личностните черти, свързани с лидерството, започнало в Древна Гърция с описанието на личността от типа на Хипократ.
дефиниция
Теорията за личностните черти предполага, че лидерите споделят определени физически, психологически и социологически характеристики, които определят колко ефективни са те. Височината и външността са примери за физически черти на лидерството. Примери за психологически черти включват интелигентност и харизма, а социологическите характеристики включват образователно ниво или социална класа. Теорията за личността се фокусира върху личността като лидер и игнорира необходимостта от последователи или ситуационни изисквания.
Лидерски качества в света на бизнеса
Учени като Джон Гарднър, Морган Маккол и Майкъл Ломбардо определиха специфични характеристики, които влияят на успеха в днешния бизнес свят. Характеристиките, изброени от Гарднър, включват физическа жизненост и жизненост, ориентирани към действие преценка и интелигентност, компетентност за изпълнение на задачи, необходимост от постигане на цели, способност за мотивиране на хората, смелост и резолюция. Авторите Маккол и Ломбардо идентифицираха характеристики, свързани с неуспеха на ръководството. Според тях тормозът, арогантността, егоистичната амбиция и свръхзависимостта от ментора са сериозни заплахи за успеха като лидер.
Силни страни на теорията на личността
Интуитивно, теорията на личността, свързана с лидерството, има смисъл. Освен това, предметът е предмет на проучвания от 1920 г. Наличието на списък с най-често срещаните черти на успешните лидери може да служи като ръководство при набирането на нови лидери или насърчаване на служители на по-ниско ниво на ръководни позиции. И накрая, подходът позволява по-добро разбиране на това, което прави лидерът успешен.
Слабости на теорията на личността
Теорията за личностните черти, свързани с лидерството, има няколко ограничения. Тя се фокусира само върху лидера и пренебрегва фактори като брой последователи или динамика на ситуацията. Теорията идентифицира индивидите с потенциал да бъдат лидери, но притежаването на черти на лидер не гарантира успех. Не всички характеристики, идентифицирани като общи за успешните лидери, помагат във всички ситуации. Например, височината може да бъде показател за успеха на военните лидери или друг вид индустрия, която зависи от физическата сила, но може да няма голямо влияние в света на бизнеса. И накрая, силното присъствие на определена черта на личността може да бъде спорно. Например, според Джил, най-ефективните бизнес лидери са интелигентни, но не могат да се считат за гении.