Съдържание
Когато кандидатствате за работа, трябва да съобщите вашите квалификации ефективно в рамките на ограничена рамка. Мениджърите по наемане разглеждат заявленията за работа, за да премахнат неподходящите кандидати. В много случаи качеството на формулярите за кандидатстване за кандидатите за работа може или не може да определя тяхната ангажираност. Успешните кандидати се грижат да опишат накратко себе си в детайли, като изтъкнат причините, които ги правят най-добрия избор да свършат работата.
инструкции
-
Обяснете вашия фон. Посочете институциите, които сте посещавали, и избройте всички получени степени или дипломи. Разберете кои от вашите умения за обучение ще бъдат най-важни за работодателя и ги представете първо. Например, ако имате юридическа степен, трябва да го споменете веднага щом кандидатствате за работа като правен сътрудник в адвокатска кантора. По същия начин, човек, който има бакалавърска степен по комуникация, трябва да изброи това удостоверение, когато кандидатства за работа с клиенти.
-
Докладвайте за вашия трудов опит. Съсредоточете се върху работата, която сте имали, свързани по някакъв начин с позицията, за която кандидатствате.Когато е възможно, посочете конкретни подробности, за да покажете компетентността си на предишни позиции. Количествено изразете постиженията и приносите си, като дадете конкретни данни за изпълнението на наемащия мениджър и ясни описания на длъжностите и професионални постижения, за да докажете стойността си като потенциален служител.
-
Обърнете внимание на всичките си умения, като опишете всички специалности, които ви правят добър кандидат за въпросната работа. Избройте неща като двуезично владеене, умения за писане, управление на бази данни, стратегии за продажби, опит в публичното говорене, знания за програмиране на компютърен софтуер или каквото и да е друго, което се отнася за вас и показва силните ви страни и как те се отнасят до позицията.
-
Опишете всички други нематериални качества или характеристики, които ви отличават като идеален избор за работодателя при закриването. Избягвайте да използвате празни думи и неясни фрази като „търсещ“ или „работник“, както отбелязва CareerBuilder, тъй като тези типове описания се използват твърде често от кандидатите и често се пренебрегват от наемането на мениджъри. Вместо това опишете позитивните си личностни черти и как те са свързани с работата. Например кандидатите за представители по продажби и обслужване на клиенти трябва да изразят своето изходно естество и колективно отношение. Завършете с кратко описание на целите си и това, което се надявате да постигнете, ако сте наети за позицията.
Описание на вашата квалификация
съвети
- Не се притеснявайте за изброяване на квалификации или информация за опит, които не са свързани с работата, за която кандидатствате. Карън Бърнс от US News подчертава важността да се улесни работодателите да видят пълномощията, които са най-важни за тях, като се изключва всичко, което може да ги отвлече.
предупредителен
- Внимавайте да не лежите, когато кандидатствате. Допустимо е да се даде положителна интерпретация на вашия опит, но да се избягват лъжите. Повечето работодатели проверяват информацията, предоставена от кандидатите. Да бъдеш хванат в лъжа за твоята молба почти винаги ще доведе до сериозни последствия. Проверете за последователност и точност, за да избегнете проблеми.
Какво ви трябва
- Копия от всички дипломи и удостоверения
- Информация за контакт за справки