Съдържание
Обвинението в кражба е валидно само ако има доказателства за престъплението. Работодателят, който освобождава служител по подозрение за кражба, може да понесе значителна гражданска отговорност под формата на съдебни производства за липса на причина. При липсата на доказателства е трудно да се докаже, че има основателна причина за прекратяване, основано на самото подозрение за кражба.
Недоговарящ трудов режим
Всички държави в страната имат извъндоговорни трудови закони. Това означава, че работодателят може да прекрати схемата за заетост по всяко време без предупреждение. Работодателят не се нуждае от доказателство за кражба, за да ви уволни, но все още се нуждае от доказателство, ако възнамерява да подаде жалба. Също така е възможно да се опитате да получите обезщетения за безработица след края им, въпреки че работодателят вероятно няма да се съгласи с прилагането му към помощта. Имате право на официално изслушване за безработица, в което работодателят трябва да докаже вашата кражба, под наказание за лъжесвидетелстване, за да убеди арбитър да отхвърли искането ви за обезщетение за безработица.
Добросъвестен алианс
Единадесет държави, включително Калифорния, Масачузетс и Делауеър, имат закони за алианса, които предвиждат изключения от трудовия договор. Тези правила разбират, че служителят ще се справя справедливо с работодателя и обратно. Добросъвестният пакт е съпоставим с презумпцията за невиновност по наказателно дело. При липса на доказателства работодателят трябва да приеме, че сте невинни за кражби. Възможно е да обжалвате и да преследвате вашия работодател в граждански съд за незаконно уволнение, ако той ви откаже без никакви конкретни доказателства за подозрително действие, ако работите в състояние със стандартите, които подпомагат тази мярка.
Работа по договор
Ако работите по трудов договор, може да бъдете в състояние да съдите работодателя си за нарушение на договора в случай на уволнение за кражба без доказателства. В трудовия договор обикновено се съдържат нарушенията, съгласно които работодателят може да прекрати нает служител. Проверете трудовия договор, за да видите дали работодателят трябва да представи доказателство за нарушението, за да прекрати договора. Таксата за кражба може да не е достатъчно силна, за да прекрати договора.
Дисквалификация на характера
Таксата за кражба може да подкопае доверието ви в бизнес общността, особено ако работите в области на финансовото управление и създаването на заеми. Неоснователното твърдение за фиктивно престъпление може сериозно да подкопае способността ви да си осигурите нова работа в областта на кариерата си. Клеветството от съдебен характер може да принуди вашия бивш работодател да подаде публично извинение за фалшивото обвинение и да изиска от вас да платите обезщетение за компенсаторни и морални вреди за вашата болка и страдание в резултат на прекратяването и увреждането на професионалния характер.