Съдържание
Получаването на работа е все по-трудно, особено по време на икономическа криза или конкурентоспособност. Например, според Комитета на Конгреса за образование и труд, през 2009 г. имаше около 2,3 милиона завършили висше образование. За да се откроят от работодателите, важно е да изпратите последващо писмо до интервюто.
Електронна поща, писмо или факс
В зависимост от това как сте подали автобиографията си и отговора относно интереса си към работата и как е била предоставена комуникацията между вас и контрагента, възможно е да получите представа за най-добрия начин да се свържете с мениджъра по наемане след интервюто. Ще бъде ли най-добре да изпратите традиционна електронна поща, писмо или факс? Трябва да изпратите писмото си до конкретното лице, което ви е интервюирало. Вашето точно име и заглавие трябва да са в писмото.
благодаря
Тези писма обикновено започват с благодарност за интервюто и изразяването на вашия постоянен интерес към работата. Използвайте това като възможност да обясните защо се интересувате от работата. Отнема повече от "Благодаря ви много за това, че ме качихте на позицията на финансов мениджър" - трябва да се продадете от самото начало. Например: "Благодаря ви, че ме интервюирахте за позицията на финансов мениджър, тъй като Роберто Суза е известна компания и ще бъде чудесно за моя опит."
силни страни
Напишете ясно и сбито описание на длъжността и нейните отговорности. Например, ако една от задачите е да се справяте с панаири, можете да пишете: "В продължение на три години организирах и провеждах кариерни панаири в колежа." Броят на учениците, посещаващи този тип събития, се е увеличил с хх процента. "
Обратна връзка и идеи
Използвайте писмото като начин да покажете своята креативност и желание да популяризирате успеха на компанията. Не забравяйте необходимостта от работа, която беше обсъдена в интервюто, и предоставете възможно решение. "Като помощник мениджър човешки ресурси, бих искал да обсъдя стойността на такъв подход към компанията." В хода на интервюто обсъдихме необходимостта от подобряване на морала на служителите. Суза.
Включете се
Винаги завършвайте писмото си по положителен и твърд начин, като бързо обобщавате силните си страни: „Моите две години xxx и xxx ще бъдат допълнителна полза за xxx (company).Очаквам с нетърпение Вашия отговор на тази обещаваща възможност. “Не забравяйте, че целта на това писмо е да напомни на мениджъра на наемане за талантите ви и защо трябва да бъдете взети под внимание.