Съдържание
В зависимост от размера и атмосферата на работното ви място, искането за почивка от работа може да бъде толкова просто, колкото да попълните онлайн формуляр или толкова сложно, колкото и да заявите случая с шефа си. Мениджърите на малкия бизнес може да са по-малко склонни да одобряват заявка за почивка, тъй като по-малък екип означава по-малко служители, които да покриват работното си натоварване, докато сте далеч. Добре формулираното писане на заявка за почивка може да бъде добър трик, за да убеди шефа ви да ви позволи да отидете на почивка.
инструкции
-
Консултирайте се с фирмените правила за конкретни процедури. Тези правила често очертават на кого трябва да бъде подадено искане за отказ (например, непосредствен ръководител, мениджър на човешките ресурси и т.н.) и колко време преди празника служителят е длъжен да изпълни поръчката си. В допълнение, ръководствата могат да включват инструкции за подаване на онлайн заявления или натрупания дълг за почивка
-
Проверете графика на отбора. Ако работното ви място работи на смени, може да е по-лесно да смените смените с колега, вместо да поискате почивка. Смяната на графиците също намалява количеството работа, което шефът ви ще трябва да изпълни, и представянето на тази опция с подробен план може да увеличи вероятността той да изпълни вашето искане.
-
Напишете заявка за освобождаване (или заявка за почивка) на ръка или отпечатайте на бланките на фирмата. Ако вашият шеф комуникира по-добре чрез електронна поща, изпратете имейл. Включете в заявлението си началната дата на отказа, датата, на която ще се върнете на работа, общия брой на заявените почивни дни, броя на ваканционните дни, за които все още имате право преди поръчката, и броя дни ще имате след заявката. Затворете бележката с молба за благодарност и връщане.
-
Проследявайте устно, за да сте сигурни, че шефът е получил и обмисля вашето искане.
Напишете молба за почивка или писмо за освобождаване
съвети
- Винаги пазете писма за отказ и документи за одобрение във Вашите записи, ако има някакъв конфликт относно датите или броя на оставащите дни на ваканция.
- Не е необходимо да включвате това, което възнамерявате да правите със свободното време, но може да е полезно да включите прости причини като "рожден ден", "празник" или "семейство". Просто бъдете сигурни, че не предоставяте неподходяща информация (например "Искам отказ за романтичен уикенд с моята приятелка").
предупредителен
- Ако изпращате писмото по електронната поща, не го добавяйте. Хората често не четат. Напишете в тялото на имейла, на който искате отговор, или лично следвайте случая с вашия мениджър, за да потвърдите получаването на съобщението.
- Съществуват специални процедури за семейни отпуски, определени от федералното правителство.Консултирайте се с отдел „Човешки ресурси“ за информация относно такива искания.
Какво ви трябва
- Наръчник за фирмените правила
- Програма на екипа