Как да попитам дали фирмата наема

Видео: Опитват да саботират референдума за златодобив в Трън, местните негодуват

Съдържание

инструкции
съвети
Какво ви трябва

В допълнение към просто ходене до първия човек, който виждате в една компания и пита: "Наемате ли?" има още няколко тактически начина да разберете дали едно място се нуждае от нови професионалисти. Опитайте някои от стъпките по-долу, за да намерите най-добрия подход за намиране на статут на наемане на фирма, като имате по-голям шанс за намиране на работа.

инструкции

Научете как да се намесите, като поискате работа (Jupiterimages / Марка X Pictures / Getty Images)

Пригответе резюме. Независимо дали ще се занимавате лице в лице с фирми, извършвате телефонни обаждания в отделите за човешки ресурси или се регистрирате по електронен път, трябва да имате добре подготвено и редактирано резюме по всяко време. Може да се наложи да подготвите няколко версии на учебната програма, в зависимост от разнообразието от места, за които искате да кандидатствате.
Разгледайте уебсайта на компанията. Въпреки че лицето ви се вижда в бизнес, върху който искате да работите, е един от най-старите и може би най-ефективните начини за първа стъпка към работа, ще искате да бъдете възможно най-добре информирани за компанията преди да влезете. Вижте какви са политиките за наемане и дали сайтът публикува достъпни работни места. Ако специално поискате да не се появявате или да се обаждате да питате за наличието на работа, тогава сте избягвали да дразните хората, които отговарят за наемането.
Ако сте проверили уебсайта на компанията в предишната стъпка и нямате информация за наемане или няма публикувано вакантно място, тогава се подгответе да се явите лично. Обикновено се обличайте за работата, за която кандидатствате. Например, няма нужда да носите костюм, ако кандидатствате за фитнес инструктор, и не носете дънки, ако кандидатствате за позиция на изпълнително ниво. Социалното ежедневие винаги е безопасен начин да се облечете, ако не сте сигурни или знаете, че компанията не се интересува много от дрехите.
Вземете учебната програма. Никога не знаете дали собственикът, мениджърът или мениджърът по човешките ресурси може действително да е на разположение или дори да искат да говорят с вас на място. Като си резюме с вас показва, че сте подготвени и сериозни за позицията.
Попитайте дали някой може да говори за наемането и наличността на работа. Покажете ентусиазъм и съчувствие, но се опитайте да не бъдете агресивни. Не забравяйте, че ако посещавате бизнес без предизвестие, това може да се окаже неприятно, така че да се постави на добро и разбираемо лице. Един от начините да попитате дали мястото е да наемете: "Извинете, името ми е Хосе. Бих искал да видя дали е възможно да се говори с мениджър или някой от човешките ресурси за статуса на наемане по това време." или "Забелязах, че сайтът показва някои свободни позиции, за които съм квалифициран. Възможно ли е да се говори с някого за това?" В по-непринудена среда, може да звучи по-малко формално, говорейки по този начин: "Интересувам се да кандидатствам за работа тук, бихте ли ми казали с кого да говоря за това?" Въпросите може да звучат малко дълго, но те със сигурност попадат по-добре, отколкото просто "Наемате ли?" Не забравяйте, че човекът, с когото се срещате на рецепцията или на гишето, може да е най-добрият начин да се срещнете с шефа. Ако попаднете на някой, който е груб, тя може просто да каже: "Просто оставете автобиографията си с мен и аз ще се уверя, че ще го получите." Да поискате да говорите с някого за наемането ви дава по-голям шанс да преминете през вратата. Демонстрирането на страст за получаване на информация за наемането също ще помогне. Ако рецепционистът смята, че сте честен, може да успеете да се обадите на мениджъра да говори.
Направете телефонен разговор. Да предположим, че не ви харесва идеята да се присъедините към компания, без да знаете с кого да говорите. В този случай човек може да се опита да поеме инициативата и да се обади с име. Човек може да попита "може ли да ми кажете кой е отговорен за наемането ви?". Ако ви бъде дадено име, когато посещавате фирмата, можете да се обадите директно на лицето или да помолите лицето да получи автобиографията ви. За да не бъде прекалено нахален, той също изглежда, че персоналът на тезгяха вече те познава. Вие със сигурност не искате да предполагате, че познавате хората интимно, защото това разваля доверието ви, така че бъдете предпазливи.