Съдържание
- Значението на управлението на разходите за заплати
- Разходите за заплати могат да варират в зависимост от вида на бизнеса
- Разходите за заплати могат да варират според местоположението
- Общи правила
За много предприемачи разходите, свързани със заплатите на служителите, са най-големите разходи. Особено това е случаят с обслужващите предприемачи, които нямат големи разходи, свързани с цената на продадените стоки. Поради размера на този разход, за да се запази рентабилността, е необходимо внимателно управление на работната заплата.
Значението на управлението на разходите за заплати
Управлението на разходите във вашата ведомост се различава от другите разходи, дължащи се на човешкия фактор. Служителите очакват те да бъдат изплащани редовно, обикновено два пъти месечно. Други разходи като наем или комунални услуги са по-редки и много разходи, като доставки, могат да бъдат закупени на кредит, като плащането е с падеж 60 дни или повече. В случай на криза често можете да преговаряте с доставчиците, за да увеличите сроковете за плащане, което е много по-трудно с служителите.
Разходите за заплати могат да варират в зависимост от вида на бизнеса
Колко от вашите доходи, които могат да отидат на работната заплата, зависят много от вида бизнес, който имате. Например, един салон ще има основно два разхода: заплати и наем; докато бензиностанция ще има разходите за бензин и инвентара, заедно със заплатата и наем. В този случай, козметичният салон ще разпредели по-висок процент от приходите си от работната заплата, отколкото бензиностанцията.
Разходите за заплати могат да варират според местоположението
Мястото е много важно, защото хората са склонни да купуват близо до мястото, където живеят, така че разходите с наема ще бъдат много по-високи, когато има повече трафик. Например, един салон в премиера ще има много повече разходи за наем, отколкото салон в по-прост квартал. В този случай, кварталният салон в по-простия квартал ще плати по-висок процент от доходите на заплатите на служителите си, отколкото салона в най-добрия район.
Общи правила
Докато работната заплата може да варира според вида и местоположението на бизнеса, всеки бизнес с платежна ведомост, която надвишава 50% от приходите, е предразположена към финансови проблеми. След като бъдат осчетоводени други разходи и данъци, остава малко. От друга страна, предприятията, които поддържат заплати под 30%, трябва да бъдат успешни. Всяка точка между 30 и 38 процента за заплати, като процент от приходите, обикновено е печеливша област, като горният край на този диапазон е запазен за услуги, базирани на услуги, и обратното за производителите.