Съдържание
Ако сте единственият човек, който се грижи за вашата възрастна майка, може да имате въпроси за това как да й дадете най-доброто възможно здравно осигуряване. Някои здравни планове могат да бъдат опциите, но те не могат да бъдат достатъчно изчерпателни за нуждите на здравеопазването. В зависимост от вашия работодател, може да искате да включите майка си в здравноосигурителния план, платен от компанията.
Включете майката в здравния план
Като се има предвид високата цена и риска, свързан с осигуряването на обезщетения за здравен план на възрастните хора, някои работодатели позволяват на своите служители да включат майките си или бащите си като лица на издръжка в планове за здравно осигуряване. За щастие, има някои работодатели, които дават възможност на своите служители да включат родителите си като зависими - и броят им нараства толкова, колкото и търсенето на такива обезщетения.
Ако не сте сигурни, че вашият работодател ще ви позволи да включите майка си като зависим във вашия здравен план, имате няколко възможности. Първо вижте обобщението на ползите, за да разберете дали вашият план позволява родителите да бъдат включени като зависими лица. Трябва да сте получили това резюме след избора на покритие на вашия здравен план с вашия работодател.
Ако не намерите необходимата информация, можете също да се свържете с отдел „Човешки ресурси“ на вашата компания. Решението за включване на родители като зависими се определя от вашия работодател - а не от здравноосигурителното дружество.
Ако фирмата ви позволява да включите майка си като зависима, ще трябва да разберете дали тя отговаря на квалификациите на фирмата ви, за да бъде включена като зависим във вашия здравен план. Всяка компания, която позволява на родителите да бъдат включени като зависими лица, определя техните собствени изисквания за допустимост за възраст, зависим статус и допустимост за други здравни планове.