Съдържание
- въведение
- Генерален директор на нефтените и газови компании
- Административен и финансов директор
- Изпълнителен директор на застрахователния и презастрахователния пазар
- Технически и оперативен директор на технологичния пазар
- Технически директор на телекомуникациите
- Административен директор на болницата
- Началник на търговски център
- Бизнес директор на инфраструктурните работи
- Директор „Човешки ресурси“
- Правен служител на банките
- Данъчен директор
- Мениджър комуникация и маркетинг
- Мениджър по логистика
- Инженер по структурни изчисления
- Старши анализатор за компенсации и обезщетения
въведение
В големите бразилски центрове, висококвалифициран изпълнител, работещ в област с висок растеж, може да печели до R $ 60 хиляди на месец. Вярвате или не, това е заплатата на директора за проучване на нефт и газ в Рио де Жанейро. Други привилегировани области в този смисъл са финансовите и логистичните области, които също предлагат заплащане доста над средното. Познайте по-добре какви са петнадесетте най-добре платени кариери в Бразилия. Колко печелят тези професионалисти и какво са научили да стигнат там?
Генерален директор на нефтените и газови компании
С откриването на слънчевите кладенци през 2007 г. инвестициите на петролните компании в Бразилия се увеличиха драстично. Рио де Жанейро, най-близкият до сондажите район, има десетки компании в сектора, които се готвят да започнат проучване на природен газ и нефт в близките води. Професионалист с обучение в областта на инженеринга на нефт или материали струва много на бразилския пазар поради липсата на специфично обучение. Заплатата на директор в тази област може да достигне R $ 60 000 на месец.
Административен и финансов директор
След като главният изпълнителен директор, главният финансов директор (известен също като финансов директор) е най-важната част в компанията. Изчисляването и проверката на всички номера е отговорност на този професионалист, който се нуждае от специално обучение по бизнес администрация или счетоводни науки, както и от одиторски знания. Този директор е финансов мениджър на компанията и затова трябва да е добре обучен и да има широк поглед върху цялата дейност на организацията. Административен и финансов директор може да получи до R $ 50 000 на месец, а първоначалната заплата в района може да достигне R $ 2,500.
Изпълнителен директор на застрахователния и презастрахователния пазар
Застрахователният пазар излиза извън рамките на търговията на дребно за физически лица и включва бизнес политики или логистика на вноса и износа. Следователно главният изпълнителен директор трябва да бъде обучен в области като счетоводство, финанси и актюерски науки - последният използва прогнози и данни за изчисляване на застрахователните премии. Презастраховането, от друга страна, е прехвърлянето на риск от политика към друг застраховател, което е много често при операции с много висока стойност. Началната заплата е около R $ 2000, а изпълнителен директор по застраховане и презастраховане може да печели до R $ 50,000 на месец.
Технически и оперативен директор на технологичния пазар
Днес един технологичен директор е една от най-важните функции в една компания. Отговарящ за всички системи, използвани в компанията, той трябва да поддържа връзка с най-разнообразните сектори на компанията. Макар и много добре платена, тя е взискателна позиция: проблемите могат да се случат по всяко време, а директорът трябва винаги да е в състояние да ги контролира. Това включва допълнителни дни и дори почивни дни. Идеалното обучение е в информационните системи, математиката или инженерството. Въпреки това, компенсацията е много висока и може да достигне R $ 50 хиляди на месец.
Технически директор на телекомуникациите
Растежът на бразилската средна класа и впечатляващото увеличение на употребата на мобилни телефони в Бразилия създадоха ново и огромно търсене: всеобхватна и качествена телекомуникационна услуга. Техническият директор е отговорен за инвестициите на компанията, които могат да представляват подобрения в обслужването и последващо повишаване на конкурентоспособността - или разширяване на открити райони, създавайки нови бизнес възможности. Обучението по телекомуникационно инженерство може да бъде най-бързият начин да си намерят работа в района. Ръстът в търсенето на специалисти увеличи заплатата на тези ръководители до R $ 45 хиляди на месец.
Административен директор на болницата
С нарастването на търсенето на частни здравни планове, броят на болниците в Бразилия също се е увеличил. Затова много здравни заведения търсят лекари със следдипломна квалификация по бизнес администрация. Бразилия няма голям дефицит на лекари, но малцина са склонни да напуснат преките грижи за пациента и да инвестират в административна кариера. Въпреки това компенсацията компенсира: те са около R $ 45 хиляди месечно в най-престижните болници, в големите центрове.
Началник на търговски център
Последните икономически постижения на Бразилия доведоха до откриването на стотици големи търговски центрове в Бразилия. Последната бразилска държава, която нямаше мол, Рорайма, получи първото си звено през 2013 г. В резултат на това нараства търсенето на обучени мениджъри с дългогодишен опит в сектора на търговията на дребно и потребителските стоки, за да управлява тези предприятия. Контролерът отговаря за административния сектор, координира маркетинговите действия и договаря складови помещения с основните марки. Средната заплата, в луксозен мол, може да достигне R $ 45 хиляди месечно.
Бизнес директор на инфраструктурните работи
Строителният сектор е един от най-бързо развиващите се през последните години. Ето защо за директорите на бизнеса се появиха повече свободни работни места, насочени към инфраструктурни работи. Тези специалисти координират споразуменията с правителството, други компании, публични поръчки и партньорства, като пътища, пристанища, летища и стадиони. Необходимо е да има много опит в координирането на инфраструктурните работи, както и като фар за нови предприятия и висше образование, като например инженерно обучение. Средната заплата е около R $ 45 хиляди на месец.
Директор „Човешки ресурси“
Преди години беше необичайно ръководителят на човешките ресурси да докладва директно на главния изпълнителен директор. Това се промени. Нарастващата необходимост от подбор, набиране и задържане на таланти принуди преразглеждане на ролята на директора по човешки ресурси, който отговаря за управлението на хората на компанията. Обучението по психология и следдипломна квалификация в свързани области, както и опитът на лидерски позиции, са крайно необходими за ръководенето на сектора. Средното първоначално възнаграждение е R $ 1.7 хиляди, но може да достигне R $ 40 хиляди на месец.
Правен служител на банките
Ролята на правния директор в банките придоби ново значение след одобряването на Закона за борба с корупцията през 2013 г., който принуждава компаниите да поддържат строга структура за контрол на вътрешните процедури. Този контрол, т.нар. "Спазване на изискванията на бизнеса", окончателно се включи в дневния ред на големите компании, особено на банките, които се занимават с по-голям контрол от страна на Централната банка. Функцията е по-ограничена до големите градски центрове, а възнаграждението надминава къщата на R $ 40 хиляди. Освен обучение по право, от съществено значение е да са преминали изпита на реда. Следдипломна степен по бизнес право може да помогне.
Данъчен директор
Ако през изминалите години данъчният директор беше подчинен на финансовата област, днес функцията придоби нова стратегическа роля. Това се дължи на сложните бразилски данъчни системи, които изискват отделна команда. Районът координира начините за поддържане на тясна връзка със закона и намаляване на разходите с данъчни тежести. Данъчният директор поддържа постоянен контакт с външния одит и юридическия отдел. Важно е да имаш обучение по икономика или счетоводство, но поща в данъчното право или счетоводството може да помогне. Обезщетението възлиза на 35 хил. R $.
Мениджър комуникация и маркетинг
Все по-важно е пазарът да се позиционира по подходящ начин и там влизат мениджърите и директорите на комуникацията и маркетинга. Неговите функции включват реклама, връзки с пресата, вътрешна комуникация и стратегическо планиране на марката, което включва разбиране на потребителските навици на населението и позициониране на продуктите по изгоден начин. Комуникационните мениджъри правят цялата артикулация с реклами и преса. Необходимо е обучение по журналистика, публичност, дизайн, маркетинг или връзки с обществеността, както и големи познания за областта. Първоначалната заплата е R $ 2,300 и може да достигне R $ 25 хиляди.
Мениджър по логистика
Логистичният мениджър в сектори като химиците трябва да притежава като основна характеристика ефективността, в своята индивидуална работа и като цел за екипа. Мениджърът по логистика координира цялото движение и съхранение на стоки и суровини на фирмата и като цяло има обучение по производствен инженеринг, както и пост в стратегическото планиране и веригата за доставки. Тя може също така да помогне на директора в стратегическите решения на компаниите, които пряко влияят на разходите и бюджета. Заплатата започва около R $ 1.8 хиляди и може да достигне R $ 22 хиляди месечно.
Инженер по структурни изчисления
Инженерът по конструктивни изчисления е този, който се грижи за основните насоки за изграждане на предприятие. В допълнение към много над средното ниво на обучение в изчисленията, имате нужда от дълбоки инженерни познания. Те отговарят за изчисленията на всички етапи на строителството, в структурата на търговски и жилищни сгради, болници, стадиони, училища и други сгради. С строителния бум търсенето на тези специалисти се увеличи, което повиши заплатите. Старши инженер в структурните изчисления може да спечели до $ 10,000 в голяма компания.
Старши анализатор за компенсации и обезщетения
Все по-често компаниите променят политиките си за управление на хора, за да привличат таланти. Следователно ролята на анализатора на заплащането и обезщетенията е станала много по-важна, отколкото в миналото. Задачата е да се анализира пазара, за да се направят най-атрактивните пакети за заплати и обезщетения, но в същото време да се поддържа възможно най-ниска цена. Компенсаторният анализатор започва да печели около R $ 1600 и може да получава до R $ 9 хиляди месечно. В допълнение към обучението по психология, си струва да се инвестира в пост в управлението или управлението на хора.