Съдържание
„Еквивалент на пълно работно време“ или „FTE“ е стандартна единица за отчитане на служителите, базирана на отработените часове. FTE се използват широко в Съединените щати от правителството, образователните и други институции, които превръщат отработените часове или временните работни места в еквивалентен брой на пълно работно време. Например двама служители, работещи и двамата на непълно работно време, са на стойност 1 FTE. Преобразуването на часове в FTE е просто изчисление.
Етап 1
Установете броя на годишните часове, отработени от служител, който работи на пълен работен ден във въпросната организация. Например, американското правителство определя FTE като 40 часа седмично, 52 седмици в годината, общо 2080 часа. Някои организации имат по-кратка работна седмица или фактор за ваканция и отпуск, включен в изчисленията на ЕПЗ.
Стъпка 2
Установете броя часове, които ще бъдат отработени от служителя през цялата година. Използване на годишен календар, освен ако вашата организация не използва различни начални и крайни дати за започване на работа, като например финансовата година, за целите на човешките ресурси.
Стъпка 3
Разделете броя на отработените часове от служител на броя на работниците на пълен работен ден, за да изчислите стойността на FTE. Например в организация, която следва американския държавен стандарт от 2080 часа годишно, служител, който работи 900 часа годишно, представлява 900, разделен на 2080 или 0,43 FTE