Съдържание
Лидер е човек, който насочва другите, независимо дали в екип, на работа, в училище или във всяка ситуация, в която има определени цели, които трябва да бъдат постигнати. Лидерът е човек, който ръководи група и е в състояние да вдъхнови другите да постигнат обща цел. Те могат да бъдат класифицирани в два широки типа: формални лидери и неформални лидери.
Официално ръководство
Официалното лидерство е, когато човек е официално определен за лидер на група. Примери за този тип лидерство са главен изпълнителен директор на компания, учител в училище, капитан на спортен отбор или президент на държава. Работата на официалния лидер е да организира наличните ресурси, да работи по логистиката и да мотивира членовете на екипа да изпълняват задачите си по най-добрия начин.
Неформално лидерство
Неформален лидер е човек, който не е официално назначен за ръководител на група, но останалите членове го търсят за мотивация и вдъхновение. Въпреки че изпълнителният директор е формалният лидер на компания, служителите могат да следват колега, който според тях споделя техните цели и визии и има известни знания или опит, които ще им помогнат да постигнат целите си. Тези лидери не са на официална лидерска позиция, но са признати за лидери на своите групи от своите връстници.
Разликите
Официалните лидери имат авторитет и определени права и привилегии, които неформалните лидери нямат. Да разгледаме случая на компания, където изпълнителният директор е официалният лидер, а служителят е неформалният лидер. Официалният лидер упражнява определена власт над групата и има властта да дисциплинира и наказва членовете. Вашият авторитет ви дава още една сила: да давате награди на групата. Неформалният лидер, от друга страна, не е в състояние да предприеме действия срещу членовете на групата, нито е в състояние да възнагради своите връстници. Той трябва да разчита на открита комуникация, споделена визия, насоки и харизма. Неформалният лидер трябва да даде пример чрез своето индивидуално поведение и лични практики.
Конфликти
В група с формални и неформални лидери, конфликтите между двамата вероятно ще се случат, ако те не споделят една и съща визия. Групата споделя своята лоялност с двамата лидери - членовете на групата трябва да бъдат лоялни към официалния лидер, защото той има власт и власт и има голям шанс да бъде лоялен към неформалния лидер, защото той е един от тях. Неформалният лидер има по-голяма ангажираност с групата, докато официалният лидер е ангажимент към организацията. Във всяка ситуация е важно формалните и неформалните лидери да работят заедно, за да гарантират, че групата постига най-добри резултати.