Съдържание
- Програми за корпоративно дарение
- фондации
- Корпоративен фон
- Подходящи подаръци
- Подарете подаръци безплатно
- Неконвенционални донорски стратегии
Благотворителните дарения впечатляват потребителите, служителите и други компании и, разбира се, хората, общностите и служителите от местната власт, които се възползват от нея. Филантропията също така служи като отличен инструмент за маркетинг и брандинг и може да предложи значителни ползи от скоростта. Стратегиите и корпоративните подаръчни програми се променят, за да отразяват трудните икономически условия и много бизнес лидери търсят по-ефективни програми за дарения.
Програми за корпоративно дарение
Много фирми даряват част от бюджетите си за благотворителност, което често се прави на годишна база.
фондации
Много компании създават корпоративни фондации, които функционират като неправителствени организации, за да получат същия освободен от данъци статут, който получават частните фондации. Обикновено те започват с едно дарение по усмотрение на компанията. Ръководителите на компанията често изпълняват или наблюдават фондацията, но ключовите решения трябва да включват лидери на общността и / или служители на компанията.
Корпоративен фон
Една компания може да създаде фонд, който се препоръчва от донори и който се използва от фондацията на общността за предоставяне на субсидии на други организации, които се нуждаят от нея.
Подходящи подаръци
Много компании доброволно се съгласяват с размера на паричните дарения, които техните служители правят за благотворителни организации и някои кампании за предоставяне на работни места, за да насърчат този тип филантропия. Корпоративните и частните фондации често се съгласяват да сравняват стойностите на даренията от други организации с организациите, които помагат да увеличат усилията си за набиране на средства.
Подарете подаръци безплатно
Някои компании дават на своите служители почивка от работа за доброволци, съгласяват се да съпоставят часовете си на доброволческа работа или да даряват услуги, за да оценят организациите. Много компании също правят „натурални“ подаръци (от оборудване, услуги или експертиза, които обикновено продават на потребителите или клиентите) на организации, които се нуждаят от нея.
Неконвенционални донорски стратегии
През 2000 г. Стивън Кирш, съосновател на базираната в Калифорния фондация Кирш, предложи редица иновативни и неортодоксални начини за корпорациите да допринесат за организациите и причините за стойността.
Предложенията на Кирш включват дарение за цената на годишната благотворителна почивка, наемане на квалифицирани хора за работа в неправителствена организация, без която групата няма да има достъп, или да запази 1% от капитала на компанията идват на обществеността, за да дарят.
"След като инвеститорите знаят за прага на дисоциация, преди да инвестират, той няма да се възприема като" управление с пари на акционер за дарение за благотворителността ", каза Кирш.