Съдържание
Ако вашето танцово студио трябва да наеме нов учител, ако имате добре разработени въпроси за интервю, ще можете да изберете кой е най-подходящ за работата. Изготвянето на списък от въпроси преди интервюто ще ви помогне да останете организирани и по време на процеса и също така да облекчите всеки натиск, който може да имате по време на срещата.
опит
Опитът на кандидата е важен фактор и определено ще ви помогне да вземете решение за наемане. Попитайте за предишния опит на кандидата и какво е научил от него. Ако кандидатът няма достатъчно опит в областта на танца, попитайте го защо е кандидатствал за позицията.
Цели и приноси
Попитайте кандидата какъв ще бъде приносът му в неговото танцово студио, това е важно, защото ще покаже какви са целите и кариерните планове, които кандидатът мисли. Попитайте също, къде ще иска да бъде в кариерата си след пет години, вашият отговор ще разкрие дали той е сериозен по отношение на целите си и ще покаже дали ще бъде специален и отговорен инструктор по танци в студиото си.
завършване
Попитайте за някакво забележително постижение, което кандидатът имаше. Ако човекът е участвал в танцовата индустрия и ако сте имали важни постижения, ще трябва да разпознаете това като ценен ресурс за вашата компания. Начинът, по който кандидатът отговаря на въпросите, също е важен, защото той ще покаже дали неговите ценности са същите като вашите.
Междуличностни умения
Попитайте за междуличностните умения на кандидата: разбира ли се с различни групи хора? Бил ли е някога в беда, че е груб към клиент? Вие търсите инструктор по танци, който ще свърши добра работа и ще представи Вашето танцово студио, така че имате нужда от инструктор, който е способен да преподава и да се разбира с служители, родители и ученици. Избягвайте да наемате някой, който е имал проблеми с хората в миналото.