Съдържание
- Какъв опит сте имали, за да можете да бъдете образователен съветник?
- Какво бихте направили, ако един ученик каза, че е била докосната неподходящо от учител?
- Съобщете за проблем, който сте имали в миналото, с колега
Училищните съветници играят различни роли - от подпомагане на студентите в личностното развитие до постигане на академичен успех. Поради важната роля в училището интервюто може да бъде много интензивно и да продължи известно време. Следователно търсещите работа трябва да се подготвят добре за интервюто, а част от тази подготовка включва преглед на често задавани въпроси и формулиране на подходящи отговори на тях.
Какъв опит сте имали, за да можете да бъдете образователен съветник?
Този често срещан въпрос е идеален пример, за да покажете, че трябва да препрочетете автобиографията си и да помислите за стария професионален опит преди интервюто. Може да ви бъде зададен въпрос, който изисква да говорите за работа преди десет години. Това може да бъде трудно, без предварително планиране и препрочитане на учебната програма преди интервюто. За да се подготвите правилно за този въпрос, прегледайте учебната програма и съставете списък на предизвикателствата и постиженията за всяка изброена работа. Така че като попитате какъв опит имате, за да сте способни да бъдете образователен треньор, можете да отговорите с конкретни примери и по един сбит начин.
Какво бихте направили, ако един ученик каза, че е била докосната неподходящо от учител?
Не се изненадвайте, ако по време на интервюто се задават хипотетични въпроси. Интервюиращият иска да знае как да се справяте с реални проблеми, които могат да възникнат. Ключът към отговора на този въпрос е да покажете, че сте ангажирани в разумна линия на мислене. Не отговаряйте бързо на тези въпроси; в този случай трябва да покажете на интервюиращия, че сте в състояние да визуализирате ситуацията от всички гледни точки и да формулирате доста разумен отговор.
Съобщете за проблем, който сте имали в миналото, с колега
Образователният съветник трябва да може да има добри отношения с няколко души, като родители, ученици, учители, директори, членове на съвети и др. Ако имате въпроси за минали проблеми със сътрудниците, трябва да подчертаете, че сте се справили със ситуацията по зрял и уважителен начин с всички участници в конфликта. Интервюиращият иска да знае дали сте в състояние да имате добри отношения с други служители в училищната общност и може да се справите зрело с всякакви конфликти, които могат да възникнат.