Съдържание
Ако се движите от една ръководна длъжност в друга или напредвате към позиция на ръководител или мениджър, начинът, по който се справяте с интервюто, ще играе ключова роля в намирането на работа. Нормално е да се чувствате малко нервна, но правилната подготовка ще ви позволи да бъдете уверени. Имайте предвид, че призоваването за интервю означава, че сте изпълнили минималните изисквания за длъжността, така че вашата цел в него ще бъде да покажете, че сте лидер.
инструкции
-
Направете вашите изследвания. Познава линията от продукти или услуги на компанията. Вземете чувство за това какво се грижи за отдела, от който можете да станете надзорен орган. Разгледайте неговата култура и практики. Говорете с колеги, които имат опит в бизнеса, за да разберете подробности, които обикновено не се разкриват.
-
Пригответе се за въпроси, свързани с работата. Определете как вашите умения могат да бъдат от полза за компанията въз основа на вашия опит и начина, по който тя работи. Избройте действията, които можете да предприемете, за да го направите по-ефективно и по-добре. Запазете тези данни за обсъждане по време на интервюто.
-
Създайте списък с най-силните си лидерски качества и свържете всеки един с една история, която доказва това. Създайте отговор на въпроса: "Кои са най-големите ви недостатъци?" и да гарантира, че отговорът отразява начина, по който работите за справяне с увреждането.
-
Пристигайте десет до 15 минути по-рано за интервюто и поздравявайте домакините с твърдо ръкостискане и уверен контакт с очите. Говорете безопасно и се доверявайте на подготовката си за въпроси. Преформулирайте онези, които ви хванат неподготвени, за да предотвратите проблеми и се уверете, че разбирате. Бъдете уверени, но не арогантни.
-
Край с благодарствена бележка на интервюиращите. Включете лична бележка, която ще ви напомни за висока точка по време на срещата. Това помага да ви запомним по позитивен начин, като ви накара да се откроите сред останалите кандидати.