Съдържание
Всеки от четирите вида лидерски личности има своите силни и слаби страни. Четири съответни животни, щрауса, хамелеона, лисицата и тигъра, обобщават тези видове. Щраусът е топъл и надежден, но избягва конфликтите, когато е възможно (често го изостря). Хамелеонът обича да се забавлява, но може да предпочете да забавлява другите да ги водят. Лисицата оценява информация и данни, но може да обезкуражи други хора, като преоценява данните и хората. Тигърът е енергичен и движен, но често забравя да мотивира другите.
щраус
Хората, които притежават личност на лидерството на "щрауса", са склонни да бъдат спокойни и нежни. Спокойната личност е положителен момент, който помага да се разбираме с всички. Те също така са склонни да бъдат добри слушатели, лоялни и надеждни. Но страусите са склонни да избягват конфликти и се опитват да задоволят всички, и това може да накара техните служители да се чувстват така, сякаш могат да ги измамят. Ако възникне проблем на работното място, един щраус обикновено отлага, което може да го накара да се почувства претоварен.
хамелеон
Хората с личност от лидер на хамелеон обичат да се забавляват. Те обикновено имат топли и ангажиращи личности и техният заразен ентусиазъм улеснява мотивирането на другите. Хамелеоните обаче обичат да харесват хората и често избягват конфликти, като се съгласяват с всички, казвайки едно нещо с една група хора и друго съвсем различно с друга група. Това обикновено затруднява доверието на хамелеоните.
лисица
Хората, които имат лисично лидерско лидерство, ценят информация и са аналитични. Те обръщат голямо внимание на детайлите и се нуждаят от всички факти, преди да вземат решение, и това им позволява да предсказват грешки. Въпреки това, лисиците са склонни да надценяват информацията и хората. Те могат да се разглеждат като прекалено критични, което често оставя техните служители да се колебаят да се обръщат към тях, за да съобщават идеи и предложения.
тигър
Хората, които имат личността на лидерите на тигрите, са силно фокусирани и се радват да работят усилено. Те обикновено имат почти огромно количество енергия и винаги са готови за следващата задача. В допълнение към това, че са самомотивирани, тигрите са склонни да се съсредоточават силно върху задачата. И двете характеристики правят тигри несъзнателни, че други се нуждаят от насърчение. Те също могат да се разглеждат като упорити или арогантни.
