Съдържание
Ако сте изложени на риск да бъдете уволнени или ако ви е отказана каквато и да е възможност за повишение, добър изход е да помолите шефа си за втори шанс. Това отношение е възможност да проявите интерес към работата и да убедите шефа си, че сте отдаден професионалист. Следователно няма какво да губите, когато поискате втори шанс. Дори ако приложението се провали, можете поне да промените мнението на шефа си за вас, което по-късно може да доведе до повишение или добри препоръки за бъдещи работни места.
Етап 1
Разберете как шефът ви обича да си взаимодейства. Ако той предпочита личен контакт, попитайте дали би било възможно да определите дата за среща. Ако предпочитате да общувате по електронна поща (или други по-официални писмени средства), подгответе нещо в писмена форма.
Стъпка 2
От самото начало бъдете откровени за това, което искате. Когато планирате среща, заявете, че целта на разговора ще бъде да поискате втори шанс във фирмата. В случай на писмено искане, посочете намеренията си в първия параграф.
Стъпка 3
Попитайте направо дали може да се направи нещо, което да промени ситуацията ви. Подчертайте, че сте готови да се изправите срещу всяко условие, че цените мнението му и че ще следвате неговите съвети. За да покажете, че наистина сте обвързани, започнете да работите веднага според предложенията, които сте получили.
Стъпка 4
Какви са проектите, които разработвате и какви аспекти си сътрудничите, за да подобрите компанията? Това е подходяща информация, ако шефът ви не познава вашите проекти в детайли или ако не знаете за вашата компетентност и професионално обучение.
Стъпка 5
Подчертайте ангажимента си към компанията, посочете колко важна е тази работа за вас и колко е важно да работите за компанията. Демонстрирайте, че ще направите всичко, за да се уверите, че той не съжалява, че е дал втори шанс, за това изразете, че наистина се опитвате, например, като се включите в дейности, за да помогнете на колегите си, или поемате неприятни задачи, без да се оплаквате.