Как да намериш талант скаут

Видео: Борислав Кирилов - До какво води дисциплината? // Непримиримите Подкаст Еп.94

Съдържание

инструкции
Скаутът на таланта - вашият партньор, за да намерите най-добрата налична работа
съвети
предупредителен
Какво ви трябва

Всеки човек сменя работата си един или повече пъти в кариерата си. Когато извършвате промяната, най-често срещаният източник за намиране на следващата позиция е използването на лов на таланти (или лов на хедхънтър), известен също като служба за настаняване или наемател. Тези специалисти са специализирани в развитието на отношения с двата работодателя, за да им помогнат да намерят квалифицирани и опитни кандидати за служителите, които имат нужда да намерят нова работа. Намирането на таланти е доста просто. Ето някои от основите, които ще помогнат на кандидата да намери правилната услуга за настаняване и да използва изцяло техните услуги.

инструкции

За да влезе на пазара на труда, помощта на един талант може да бъде от голямо значение (Фотодиск / Фотодиск / Getty Images)

Скаутът на таланта - вашият партньор, за да намерите най-добрата налична работа

Определете какво търсите за следващата си позиция. Напишете списък с това, което трябва да имате и какво да избягвате. Това ще ви помогне да изберете подходящия скаут талант за вашето търсене и намерете правилната компания и позиция. Едно от най-важните решения е дали трябва да се променяте, защото това ще определи къде ще бъде мястото на изследването.
Намерете всички налични скаути на таланти във вашия район или в района, който искате да промените. Най-добрият начин е да се търсят работодатели, услуги за настаняване и онлайн скаути на таланти. Бъдете конкретни, когато говорите за вашата професия, тъй като талантите скаути са склонни да се специализират в определени области, когато развиват отношения с работодателите. Отличен пример за тази специализация е счетоводството. Фирми, които поставят счетоводители обикновено не поставят други видове корпоративни работни места и определено не поставят никаква квалифицирана работна сила или научна работа.
"Табла за работа" са друг начин за намиране на работодатели. Няколко общи дъски, покриващи повечето от позициите, са monster.com и careerbuilder.com. Повечето от предложенията за работа, намерени на тези съвети, са от компании за настаняване, което ги прави чудесен източник за връзка с правилните хора за търсене. Има няколко кариери, които могат да ви помогнат в изследванията. Прегледайте дъските за позиции, които бихте искали да потърсите и изпратете автобиографията си.
След като сте намерили една или повече услуги по настаняване, се срещнете лично с тях, ако можете. Персоналът на тези служби се среща с потенциални работодатели и може да ви помогне да се изправите срещу някой, който знае какво търси и ви обучава за най-добрия начин да се представите в интервю. Облечете се според случая. Донесете копие на автобиографията си и списък с референции, които могат да се използват за предварително класиране за позициите, които искат да попълнят. Също така вземете някои въпроси за това, което търсите и как можете да подобрите личното си представяне, когато се срещате с работодател. Работодателите получават таксите си, когато сте наети на работа, така че е в техен интерес да ви помогнат да се подготвите колкото е възможно повече.
След като приключите първата си среща с таланта, следвайте периодично, за да се уверите, че сте на върха на списъка с кандидати. Изпратете им кратка благодарствена бележка за срещата, обадете се веднъж седмично, за да зададете въпросите си по-нататък и да разберете дали има някакви нови движения на пазара. Трябва да сте наясно и да сте сигурни, че вашето резюме представя вашите умения и опит по начин, по който работодателите се чувстват привлечени от вас като добър кандидат.
След известно време ще бъдете избрани за едно или повече интервюта. Следвайте съветите на разузнавача как да се представите с увереност и баланс и трябва да се разбирате.

съвети

Настаняването обикновено отнема средно от два до шест месеца в зависимост от професията и пазара на труда. Когато знаете, че трябва да направите промяна, започнете рано, за да си дадете достатъчно време за успешно намиране на правилната позиция.

предупредителен

Всяка компания, която твърди, че ви помага да намерите позиция за първоначална такса, не е услуга за настаняване, а маркетингова услуга. Някои професионалисти и типове длъжности са най-подходящи за този подход, но през повечето време не си струват таксите, защото те само ви помагат да модифицирате автобиографията си и след това да ви преминат през процес, в който ставате истински талант скаут.