Съдържание
Приготвянето на вътрешно интервю за промоция или друга позиция във вашата компания изисква подготовка. Може да бъдете интервюирани от хора, които знаят вашата работа, но не знаят всичко, което е необходимо, за да решите да ви наемат. Трябва да отговорите на въпросите с достатъчно информация, за да се откроите от другите кандидати. Вашият личен файл казва на интервюиращите какво трябва да знаят за качеството на предишната си работа, но трябва да покажете, че могат да изпълняват и задачите на нова позиция.
ползи
Вашата компания ще наеме най-добрия човек за позицията. Въпреки това, работодателите могат да се интересуват от популяризирането на някой, който вече е част от компанията. Вътрешното наемане мотивира служителите и им помага да поддържат добър служител, който може да търси работа в друга компания, ако не бъде избрана. Можете да се възползвате от предимствата, които компанията ще има при наемането ви. Насърчаването на служител казва на другите, че успешното представяне се възнаграждава в компанията и че те също могат да получат промоция, ако работят усилено.
знание
Може да сте запознати с вакантното място. Не приемайте обаче, че знаете всички задачи, които се изискват. Проучете работата, като говорите с ръководителя и колегите, ако позицията не е във вашия отдел. Попитайте отдел „Човешки ресурси“ за анализ на знанията и уменията, необходими за работата. Направете списък на всички отговорности на длъжността и свържете своя опит и обучение с всеки един от тях. Ако е необходимо, ще трябва да обясните защо сте идеалният човек за работата.
постиженията
Може да вярвате, че работодателите са запознати с работата ви, защото знаете някои от тях и са прегледали личните ви файлове. Необходимо е обаче да се насърчават техните постижения, без да изглеждат самонадеяни или преувеличени. Не говорете зле с колегите си, когато обяснявате постиженията си. Уверете се, че работодателите разбират квалификациите, необходими за тяхната настояща позиция, опита, който са придобили, и как този опит се отнася до позицията, за която интервюират.
въпроси
Практикувайте отговорите на въпросите, които ще ви бъдат зададени. Тъй като това е вътрешно интервю, работодателите ще се интересуват от вашето мнение за фирмените политики и процедури и как могат да бъдат подобрени. Дайте полезни предложения, но не обиждайте управлението, като например промяна на процеса за увеличаване на печалбите. Също така, дайте примери в отговорите си, за да подчертаете своята гледна точка и да покажете, че разбирате изискванията на новата позиция.