Съдържание
Прогресивната дисциплина е модел за комуникация и управление, разработен предимно за компании, които изискват надзор и оценка на служителите. Положителната дисциплина е образователна философия, която помага да се подготвят децата за успешен живот в живота.
Различни участници
В прогресивната дисциплина надзорникът или работодателят провежда конференция с служител относно работата на служителя в работата му, поведенчески проблем или всеки въпрос, свързан със стойността на служителя за компанията. Положителната дисциплина обикновено включва родители и деца или учители и ученици и се отнася до проблем у дома или в класната стая.
Уважителни нагласи
Докато прогресивните и позитивни дисциплини се провеждат в различни контексти, с различни участници, акцентът е върху уважителните нагласи. Работодателят не наказва служителя, а поставя подходящи цели чрез консултиране. Родителят или учителят се фокусира върху това да помага на детето да развие по-подходящо поведение, а не наказание.
Прогресивна комуникация
В прогресивната дисциплина компаниите създават обратна връзка за представянето или поведението на служителите, работодателят поддържа писмени записи на конференциите и посочва дали проблемът е бил коригиран или не. Крайната дисциплина би била уволнението на служителя.
Положителна комуникация
Положителната дисциплина предполага разглеждане на способностите за развитие на детето и подчертаване на придържането на детето към дома или училищната общност. Положителната дисциплина не наказва грешките, но насърчава децата да решават собствените си проблеми, като им помага да се чувстват овластени, като същевременно насърчават смелостта и сътрудничеството.