Как да се даде мотивационен разговор с служителите на компанията

Автор: Joan Hall
Дата На Създаване: 5 Януари 2021
Дата На Актуализиране: 4 Януари 2025
Anonim
Meet This Mysterious New Russian Stealth Bomber, Completely Undetected
Видео: Meet This Mysterious New Russian Stealth Bomber, Completely Undetected

Съдържание

Мотивационната лекция е предназначена да насърчава, насърчава и овластява лицата, които участват в нея, и когато тя е предназначена за служителите на една компания, предоставената информация действа като движеща сила за тях да успеят на работното място и в обществото, в което живеят. Мотивираният екип е по-сплотен и продуктивен и това са два много важни аспекта за успеха на всяка организация. За да се създаде това чувство във вашата аудитория, мотивационният говорител трябва да има отлични комуникативни умения, да бъде харизматичен и красноречив.


инструкции

Мотивацията е ключът към успеха (Марка X Снимки / Марка X Снимки / Getty Images)
  1. Направете добро проучване, за да подготвите мотивационната реч. Наличието на задълбочени познания и разбиране на представената тема, в допълнение към приближаването ви до аудиторията ви, повишава доверието ви. Съберете информация за функциите, нивото в йерархията, към която принадлежат и очакванията на служителите, участващи в разговора. Практикувайте речта си, преди да я представите. Прочетете го на глас на приятел и го помолете да подчертае точките, които се нуждаят от подобрение.

  2. Приемете силно сценично присъствие, облечете се по подходящ начин, артикулирайте речта си с жестове и поддържайте контакт с очите с аудиторията си. Останете спокойни и поддържайте позитивна нагласа по време на речта. По този начин тази поза се излъчва към вашата аудитория и привлича интереса на участниците във вашата презентация.


  3. Говорете ясно, нека във вашите думи се появи увереност и избягвайте да викате да бъдете чути. Направете речта си в точен тон и с правилна дикция, така че вашето съобщение да се предава ефективно. Изрично изразете идеите си, като поставите съответните редове в речта си, за да не объркате или загубите вниманието на аудиторията си.

  4. По време на вашата реч, използвайте ключови глаголи за действие. Целта на мотивационния разговор е да накараш хората да действат: това е призив за действие. Не използвайте пасивен език, защото той е слаб и не създава мотивация. Избягвайте да използвате дълги фрази и да разпространявате съобщението си с кратки, ясни, разбираеми и енергични изречения.

  5. Използвайте в речта си примери за успешни практики за служителите в организацията. Това също така мотивира другите служители да имитират успешните постижения на своите колеги. Също така подчертайте примерите за неуспех. Хората се учат от грешките и тези уроци са важен мотивационен фактор в компаниите.


  6. Завършете речта си в рамките на часовете, посветени на разговора, и не превишавайте срока, за да избегнете неудобството на обществото и да загубите интерес към презентацията си. Уверете се, че сте подготвили речта си, като я сложите предварително. Представянето не трябва да завършва впечатляващо, оставяйки публиката безшумна. Участниците трябва да оставят мотивационно изказване с чувството, че са взели удар; именно това чувство ще ви мотивира и ще ви накара да се стремите да действате.

съвети

  • Планирайте почивките по време на презентацията си и ги използвайте, за да пренаредите мислите си.