Съдържание
Бурканът на върха е станал вездесъщ в кафенета и вечери. Това е начин за увеличаване на доходите на нископлатените хора, но трябва да насърчавате хората да влагат пари в пота. Като правите атрактивна стомна, вместо да използвате само един стар, ще можете да печелите повече съвети. Сложете го на видно място, за да насърчите съветите.
дизайн
Традиционният буркан е голям пластмасов или стъклен буркан. Служителите ще публикуват предупреждение, така че клиентите да знаят къде да поставят промени или съвети, но това не винаги е достатъчно за тях. Вместо това се опитайте да бъдете креативни. Например, можете да използвате декорирана стомна, с боядисано стъкло или дървени конструкции. Друга идея е да се направи буркан, който прави нещо, като да се вдига шум, когато някой слага пари или да играе с него, като да предизвикаш клиента да хвърли монетата в буркан, който е далеч.
поставяне
Има две основни зони, където можете да поставите буркана - мястото, където клиентът плаща и мястото, където е получена поръчката. Предимството да го поставите близо до кутията е, че хората са по-склонни да поставят промяната в бутилката. Въпреки това, мястото, където получавате, насърчава клиента да даде съвета на базата на услугата, която получават. Успехът варира в зависимост от местоположението на буркана, затова опитайте и двете места, за да видите кой е най-подходящ за служителите.
диктовки
Поставянето на умна фраза в буркана е добър начин да се привлече вниманието към него и да се насърчат хората да се върнат. Например, можете да сложите фразата "От зърно до зърно, пилето се пълни", което би насърчило хората дори да поставят малки съвети, които биха се срамували да дадат, защото са твърде малко. Можете да играете, като сложите фраза като "План за парична помощ за сервитьора" или просто кажете истината, като "Съвети, които ни помагат да платим за колежа." Някои хвалят върха, казвайки: "Оставете върха е много секси", докато други проклинат, които не казват "Колко даваш, показва как си в леглото." След това променете съобщението, за да видите кой работи най-добре. Можете дори да направите шампионат сред служителите, за да видите коя фраза дава най-много съвети.