Съдържание
Намирането на работа изисква умения и познаване на най-доброто време. Да се научите как да кандидатствате за подходящо интервю за работа може да ви даде предимство пред другите на пазара на труда. Поемането на инициативата може да ви помогне да създадете уникално впечатление за потенциалните си работодатели.
инструкции
-
Отделете известно време, за да съставите списък на потенциалните работодатели, базирани на сайт за търсене на работа като Catho.
-
Създайте работен лист с информация, който включва телефонни номера, имейл адреси, имена на контакти за човешки ресурси и други подходящи данни. Уверете се, че сте оставили място да напишете деня на обаждането си и резултата от него.
-
Изберете ден от цялата седмица, за да направите всичките си разговори. Винаги бъдете на разположение по телефона или по имейл, ако потенциалните работодатели искат да общуват с вас.
Избор на потенциални работодатели
-
Обадете се на потенциалните работодатели и поискайте интервю. Обикновено ще се свържете с някого в отдел „Човешки ресурси“ или с ръководител на малък бизнес. Опитайте се да направите това в средата на сутринта или в средата на следобеда, когато работата е по-бавна, отколкото в ранната сутрин или късно през деня.
-
Попитайте дали фирмата наема. Ако е така, изпратете автобиографията си по имейл или факс.
-
Оставете информацията си за контакт, дори ако в момента фирмата не търси кандидати, за да могат да ви се обаждат в бъдеще.
Направете контакт
-
Потвърдете интервюто си в деня преди интервюто. Това включва отново проверяването на адреса, както и името на лицето, с което сте се свързали.
-
Изберете подходящо облекло за вашето интервю. Обикновено те биха били социални екипи, състоящи се от съвпадащ костюм и официални панталони (или женска пола), риза с яка и подходящи официални обувки.